Título:  SUBGERENTE DE CONVENIOS MEDICOS

Categoría:  Administración y oficina
Cuidad:  Bogotá
Descripción: 

Propósito del cargo

Garantizar la contratación, administración y renovación de la Red de Prestadores de Servicios de Salud adscritos a la compañía, garantizando la suficiencia de la oferta, la racionalidad en las tarifas y calidad de los servicios ofertados.

Responsabilidades principales

  • Garantizar la suficiencia de la red, basados en la evaluación de las ofertas de portafolios de servicios de instituciones y profesionales médicos, así como a través de la búsqueda activa de los mismos, realizando la contratación con racionalidad tarifaria y calidad del servicio.
  • Garantizar un buen manejo de la relación contractual con los prestadores de servicios de salud adscritas.
  • Garantizar que los prestadores de servicios de salud que conforman la red cumplan con los requerimientos contractuales, basados en la normatividad vigente y lineamientos de la compañía.
  • Negociar las tarifas para los servicios convenidos con los prestadores de servicios de salud y otros proveedores asignados que conforman la red, cumpliendo con los lineamientos presupuestales de la compañía.
  • Administrar la información de la Guía Médica, asegurando la calidad y actualización de la información publicada.
  • Dar cumplimiento al proceso de auditoría interna, garantizando la calidad de los procesos de Convenios Médicos.
  • Garantizar la respuesta a las áreas que lo requieran para la resolución de inquietudes o corrección de inconsistencias relacionadas con la red prestadores médicos con calidad y oportunidad.
  • Generar estrategias que permitan el mejoramiento permanente de los procesos a cargo de la dirección de convenios, optimizando el relacionamiento con otros procesos internos y con los prestadores de servicios de salud.
  • Hacer seguimiento a los indicadores de gestión del área y generar estrategias encaminadas al cumplimiento de los mismos.
  • Realizar todas las demás funciones inherentes a su cargo y/o asignadas por su jefe inmediato.

 

Competencias

Formulación de la visión y la estrategia
Habilidad organizacional
Liderazgo para el cambio y la transición
Pensamiento crítico

Nivel de formación académica

Pregrado I en Ingeniería Industrial o Administración de Empresas
Pregrado II en Afines

Posgrado

Posgrado en Administración de servicios en salud

Experiencia requerida

Cinco años de Experiencia coordinando áreas administrativas de salud y manejo de negociación tarifaria.