Título:  COORDINADOR DE CUENTAS MEDICAS

Categoría:  Administración y oficina
Cuidad:  Bogotá
Descripción: 

Propósito del cargo

Coordinar y apoyar el control y monitoreo frente a la oportuna recepción, trámite y auditoria administrativa de las facturas de prestadores médicos por servicios, de acuerdo con los marcos legales vigentes, fichas de convenios médicos y los cronogramas establecidos por la compañía (Colmedica, Aliansalud).

Responsabilidades principales

  • Realizar seguimiento y monitoreo al proceso de cuentas medicas, garantizando el cumplimiento de los cronogramas establecidos por la compañía.
  • Garantizar el cumplimiento de la normatividad vigente relacionadas con la recepción y auditoria administrativa de cuentas medicas.
  • Brindar apoyo a la jefatura frente al seguimiento a los proveedores involucrados en sus procesos, con el fin de que se cumplan los compromisos de acuerdo a los tiempos relacionados en el contrato suscrito.
  • Realizar los informes requeridos para el monitoreo oportuno de los costos de servicios médicos y estado de la operación solicitados por la subgerencia.
  • Brindar soporte a la correcta y oportuna integración contable del costo medico cumpliendo con la conciliación e integralidad de los valores integrados.
  • Documentar y mantener actualizados los procesos a su cargo, identificando actividades, procedimientos, normatividad, tiempos, riesgos y controles para el flujo de proceso.
  • Verificar y monitorear el cumplimiento de los estandares de productividad establecidos por la compañia para el grupo de operaciones de cuentas médicas.
  • Garantizar la oportuna respuesta de las diferentes radicaciones internas y externas recibidas a través de los canales de atención.
  • Garantizar que todas las facturas se hayan definido en los términos establecidos y controlar su posterior almacenamiento.
  • Garantizar la calidad de la información procesada en los procesos a cargo.
  • Ejecutar los procesos a su cargo dentro de las políticas de seguridad, protección de datos y confidencialidad de la información establecidos por la compañía.
  • Realizar todas las demás funciones inherentes a su cargo y/o asignadas por su jefe inmediato.

Competencias

Comunicación del propósito de la empresa
Contratación, evaluación y despliegue de talentos 
Creación de equipos de alto desempeño
Mentalidad de crecimiento

Nivel de formación académica

Pregrado I en Administración de Empresas o Afines
Pregrado II en Áreas de salud

Posgrado

Experiencia requerida

Tres años. Conocimiento en cuentas médicas