Título:  ANALISTA DE PERSONAS

Propósito del cargo

Gestionar el desarrollo de las actividades del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST, a fin de prevenir la ocurrencia de ATEL, mitigar el ausentismo y mejorar la calidad de vida de los trabajadores. Al igual que analizar los riesgos y definir e implementar las acciones de control preventivas, correctivas y de mejora.

Responsabilidades principales

• Gestionar el oportuno y correcto reporte de los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales e investigaciones de las mismas en las sedes asignadas a fin de dar cumplimiento con los requerimientos legales y mantener actualizada la tasa de accidental.     

• Realizar la programación de la logística para la realización de los exámenes médicos de ingreso periódicos y de retiro. 

• Realizar el seguimiento al proceso de reubicación y readaptación laboral.

• Gestionar las actividades del plan de emergencias que permita a la organización dar respuesta adecuada a una emergencia externa o interna antes, durante o después de que se presente.  

• Revisar los análisis de riesgos y vulnerabilidad de las Clínicas.  

• Validar y responder requerimientos de EPS, AFP y ARL.     

• Legalizar oportuna y adecuadamente en Talento Humano las novedades que mantienen vigente la relación laboral con las clínicas (Incapacidades, vacaciones, accidentes de trabajo, actualización de datos personales, cesantías, retención en la fuente etc.).

• Realizar seguimiento a las actividades de la administradora de riesgos laborales, con el fin de garantizar la cobertura y reconocimiento de los servicios médicos y prestaciones económicas del personal.

     

Competencias

Nivel de formación académica

Posgrado

Experiencia requerida

Si es profesional un año de experiencia y si es tecnólogo 2 años de experiencia área y sector salud o en ARL.